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De la Vulnérabilité→ Soutenabilité & RSE → vers la Résilience
Nous prônons l’approche écosystémique. Celui-ci privilégie les interactions entre les composantes d’un système quel qu’il soit (personne, entreprise, territoire…). L’approche écosystémique identifie ainsi l’entreprise à un système complexe, ouvert et vivant et en coévolution avec les autres écosystèmes.
Pour qu’un tel système soit durable et résilient, il faut qu’il soit adaptable, innovant, émergent, auto-déterminé, auto-contrôlé, et axé sur des ressources bien gérées et préservées.
Ce modèle, “La Boucle des Flux de Valeurs”, présente une approche unifiée du Développement Durable, de la RSE, de l’ESG et de la Résilience pour des résultats maximaux.
Nous soutenons que les organisations font rarement preuve de résilience par accident et que la construction de cette résilience requiert également l’intégration dans l’écosystème de tous les aspects du Développement Durable et de la RSE, ainsi que des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
Nos outils digitaux aident nos clients à mieux comprendre leurs contextes passés et actuels, à identifier des axes d’améliorations opérationnelles et de développement d’affaires, et à créer des scénarios stratégiques alternatifs.
Notre communauté est composée de plusieurs réseaux : des sponsors, entreprises et institutions partenaires, des professionnels qui participent activement aux activités de l’institut, des académiques, et des membres affiliés qui bénéficient d’un certain nombre de services par abonnement.
Nos initiatives font partie de notre héritage. L’un de nos objectifs principaux est de maximiser la valeur de notre organisation tout en maximisant les bénéfices pour la société, l’économie et l’environnement.
“Pour moi, le leadership consiste à encourager les gens. Cela consiste à les stimuler.
Cela consiste à leur permettre de réaliser ce qu’ils peuvent réaliser, et faire cela avec un but.”
Christine LAGARDE