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Notre approche du Développement Durable, RSE et Résilience

De la Vulnérabilité→ Soutenabilité & RSE → vers la Résilience

Nous prônons l’approche écosystémique selon lequel une organisation constitue un système semblable à un organisme vivant. Cette approche permet donc d’analyser la complexité d’une organisation grâce à sa subdivision en un ensemble d’éléments plus réduits et donc plus accessibles pour une analyse.

Pour qu’un tel système soit durable et résilient, il faut qu’il soit adaptable, innovant, émergent, auto-déterminé, autocontrôlé, et axé sur des ressources.

Notre méthodologie

Ce modèle, “La Boucle des Flux de Valeurs”, présente une approche unifiée du Développement Durable, de la RSE, de l’ESG et de la Résilience pour des résultats maximaux.

Nous soutenons que les organisations font rarement preuve de résilience par accident et que la construction de cette résilience requiert également l’intégration dans l’écosystème de tous les aspects du Développement Durable et de la RSE, ainsi que des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Technologies & Solutions Digitales

Nos outils digitaux aident nos clients à mieux comprendre leur contextes passés et actuels, à identifier des axes d’améliorations opérationnelles et de développement d’affaires, et à créer des scénarios stratégiques alternatifs.

Notre Communauté

Notre communauté est composée de plusieurs réseaux : entreprises et institutions partenaires, des professionnels qui participent activement aux activités de l’institut, des académiques, des ambassadeurs, et des membres affiliés qui bénéficient d’un certain nombre de services par abonnement.

PARTENAIRES

COMITÉ TECHNIQUE

AMBASSADEURS

MEMBRES

Nos initiatives

L’un de nos objectifs principaux est de maximiser la valeur de notre organisation et les revenus tout en maximisant les bénéfices pour la société, l’économie et l’environnement, comme nous l’avons indiqué dans notre charte fondatrice.

Nos initiatives font partie de notre HÉRITAGE.

Pour nous, HÉRITAGE ne signifie pas seulement les services, solutions et produits que nous proposons. Il s’agit aussi des personnes qui perpétueront notre vision et de nos parties- prenantes qui continueront à améliorer, développer et transformer leurs environnements grâce à nous, de manière durable, responsable et résiliente.

Pour moi, le leadership consiste à encourager les gens. Cela consiste à les stimuler. Cela consiste à leur permettre de réaliser ce qu’ils peuvent réaliser, et faire cela avec un but.

Christine LAGARDE